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Kann man auf einer Business-Plattform zu Neurodiversity schreiben?

Als ich anfing dort zu schreiben, bekam ich manchmal zu hören "Das bringt doch nix". So als können die Themen trennen. Doch Business, Arbeit, Unternehmen Studium, Ausbildung lassen sich nicht von dem Thema Neurodiversität abspalten. 

Nach einigen Schätzungen (zb Deloitte) sind circa 20 % der neurodivergent (Autismus, ADHS, Hochbegabung, Legasthenie, Dsykalkulie, Dyspraxie etc). Wenn man sich diese Zahl bewusst macht, wird klar, das Thema gehört ins Leben und damit eben auch an Arbeits- und Lernorte.

Nach einer Phase des Lesens begann ich zu schreiben und zu veröffentlichen. Die Ideen flogen mir zu. Zeitgleich gab es Menschen, die mir abrieten dort zu posten. Meine Texte seinen zu "schwere Kost" (RW). Hätten eine zu hohe Informationstiefe, zu lange Sätze, zu ernste Themen. Gleichzeitig hieß es, ich können doch nicht zwischen den ersten Dingen regelmäßig humorvolle Beiträge posten.

Entscheiden

Doch ich will mich nicht entscheiden und eindimensional werden, nur damit mich mehr Menschen lesen. Ich schreibe wie es zu mir passt, über sehr ernste Dinge, wie die entsetzlich hohen Suizid-Zahlen, Mobbing und immer wieder dazwischen kommt ein Post mit Papageien und "Quatsch". Denn ich habe zwischendurch einen Clown/Papagei auf der Schulter (RW), der sich an der Auswahl meiner In halte mitentscheiden will. 

Mehr als einen Fokus

So wurden Menschen mit ADHS in die Idee der Neurodiversität aufgenommen. Denn es war offensichtlich, dass sie über ein Neuro-Setting verfügten, dass sie von den Neurotypischen absetzte. .

Doch dabei blieb es nicht. Immer mehr sich autistische Menschen mit der Idee auseinandersetzen, je deutlicher wurde: es gibt noch viel mehr Neuro-Settings. Legasthenie, Hochbegabung. Dyskalkulie etc